Unser gemeinsamer Erfolg lebt von unserem großartigen Team, das weiterwächst und immer offen für neue Impulse ist.

Karriere

SMART PEOPLE LEARN FROM EVERYTHING AND

Everyone

About Us

Die JentnerGroup ist eines der modernsten Unternehmen für Oberflächenveredelung weltweit und ist führend in sämtlichen Zukunftsthemen.
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Der Bauplan unseres

Unternehmens

Unsere DNA

Die Unternehmen der Jentner Group haben starke Visionen und große Ziele. Beides kann nur mit einem starken Team erreicht werden, das mit größter Motivation und hohem Engagement an den gemeinsamen Zielen arbeitet. Die Bedeutung qualifizierter und motivierter Mitarbeiter ist dem Jentner-Management vor diesem Hintergrund stets bewusst. Ebenso ist es im Hause Jentner ein Fakt, dass dieser Einsatz für die Belange des Unternehmens nie eine Einbahnstraße sein kann. Daher wird eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts in jeder Situation großgeschrieben und das Profil des Arbeitgebers Jentner orientiert sich dabei immer an den Bedürfnissen einer modernen Gesellschaft.

It’s all in the

Details

Unsere Bestandteile

Jedes Einzelteil ergibt unser Big Picture – Jentner als Arbeitgeber. Diese Bestandteile sind sehr wichtig für uns, weil sie uns definieren und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich und uns voranzubringen.
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Modernität

Die Jentner Group denkt und handelt durch und durch modern. Das gilt für den Umgang mit den Kunden, der Entwicklung des eigenen Portfolios, aber auch in besonderem Maße für die Entwicklung als führender Arbeitgeber. Dabei stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter stets im Fokus. Hierbei geht es uns um die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen im Unternehmen ebenso, wie um den Respekt für Wünsche außerhalb des Berufs.

Arbeitsumfeld

Beste Resultate brauchen das beste Umfeld – vor diesem Hintergrund zeigt sich die moderne Haltung der Jentner Group auch in der Gestaltung der Workspaces. Ob in den Produktionsbereichen, den Laboren oder der Verwaltung – die Arbeitsumgebungen im Hause Jentner befinden sich in einem stetigen Wandel und orientieren sich immer an den aktuellen Entwicklungen im Workspace-Design.

Zukunft

Schon seit Jahrzehnten geht es bei Jentner weniger um die Verwaltung des Status Quo, sondern vielmehr um eine innovative Zukunftsausrichtung. Das zeigt sich nicht zuletzt in der Führungsrolle des Unternehmens in Sachen digitaler Produktion, dem frühzeitigen Umstieg auf grüne Energie, aber auch im Mindset als Arbeitgeber. Diese Grundausrichtung fordert, sichert aber auch das nachhaltige Wachstum und damit die Sicherheit für Arbeitsplätze in der Zukunft.

Benefits

Als moderner Arbeitgeber orientiert sich die Jenter Group stets an den Wünschen der Gesellschaft. Um dieser Grundausrichtung Rechnung zu tragen, bietet das Unternehmen seinem Team ein laufend weiterentwickeltes Programm an Benefits.

Flexibilität

Flexibilität ist eine Grundhaltung, sowohl im Hause Jentner als auch in der Gesellschaft. Vor diesem Hintergrund ist der Arbeitgeber Jentner stets offen für flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle.

Familiengeführt

Die Jentner Group expandiert fortlaufend, ist aber seit über 40 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen und spielt seine Trümpfe als solches voll aus. Sowohl das Team als auch die Performance des Unternehmens profitieren dabei insbesondere von 100 %iger Verlässlichkeit, kurzen Entscheidungswegen, maximaler Agilität und flachen Hierarchien.

Werte

Die Jentner Group ist als Familienunternehmen gewachsen und hat sich ihr Wertebild als zentralen Kompass immer behalten, denn Werte müssen sich nicht ändern, um über Jahrzehnte modern zu bleiben, sie müssen nur zukunftsfähig gelebt werden.

Neben den bereits dargestellten Eckpfeilern sind dies auch folgende:
Respekt: Der gegenseitige Respekt ist ein zentraler Eckpfeiler des gemeinsamen Erfolgs – ohne Kompromisse.
Individualität: Jedes Teammitglied ist individuell und hat individuelle Wünsche und Bedürfnisse. Nur wenn diese Individualität geachtet wird, ist maximale Performance im Team möglich.
Nachhaltigkeit: Die Jentner Group denkt und handelt nachhaltig. Dies bezieht sich jedoch nicht nur auf die Bedürfnisse unserer Umwelt von morgen, sondern insbesondere auch auf den Umgang im Team.
Gesundheit: Die Gesundheit der Mitarbeiter hat bei Jentner größten Stellenwert. Das zeigt sich insbesondere im Angebot an gesundem Essen und der Offenheit für moderne Arbeitsmodelle.
Hochwertigkeit: Qualität und Hochwertigkeit in den Produkten und Services sind seit der Geburtsstunde des Unternehmens enge Begleiter des erfolgreichen Wachstums und das soll in der Zukunft auch so fortgeführt werden.

Auszeichnung als

Top100 Innovator

Die C. Jentner GmbH erhielt kürzlich das renommierte Top 100 Siegel, eine Auszeichnung für besonders innovative mittelständische Unternehmen.

Dieser Erfolg ist das Ergebnis unseres beständigen Engagements für Innovation und Qualität. Unser Innovationsgeist zeigt sich nicht nur in dieser Auszeichnung, sondern auch in unserer täglichen Arbeit, die von einem innovativen Management, einem inspirierenden Innovationsklima und effektiven Prozessen geprägt ist. Wir setzen auf Außenorientierung und offene Innovation, um unseren Erfolg und die Qualität unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu steigern.

Neben der Top 100 Auszeichnung freuen wir uns über die persönliche Gratulation von Ranga Yogeshwar, einem angesehenen Wissenschaftsjournalisten und Mentor des Innovationswettbewerbs. Dies ist eine Anerkennung unserer Bemühungen und Ansporn, unseren Weg der Innovation fortzusetzen.

Diese Auszeichnung zeigt das Engagement der C. Jentner GmbH für Innovation und Qualität und bestärkt uns in unserem Streben nach ständiger Weiterentwicklung. Bei C.Jentner sind wir stolz darauf, zu den Top 100 Innovatoren zu gehören und arbeiten kontinuierlich an neuen Wegen und Ideen, um unsere Position als Vorreiter in der Branche zu festigen.

Trophäe Top Innovator 100
Logo DHBW

Stolzer Partner der DHBW für

Elektrotechnik und BWL

Die C. Jentner GmbH hat das Privileg, Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zu sein, insbesondere für die Studiengänge Elektrotechnik und Betriebswirtschaftslehre (BWL). Unsere Partnerschaft mit dieser renommierten Hochschule ermöglicht es uns, aktiv an der Förderung junger Talente teilzunehmen und gleichzeitig innovatives Wissen und frische Ideen in unser Unternehmen zu integrieren.

Durch enge Kooperationen mit der DHBW schaffen wir eine Brücke zwischen akademischem Lernen und praktischer Anwendung. Unsere Studierenden erwerben wertvolles Wissen und entwickeln ihre Fähigkeiten im realen Arbeitsumfeld. Die Partnerschaft mit der DHBW unterstreicht unser Engagement für Bildung, Weiterentwicklung und Wachstum, sowohl auf individueller als auch auf unternehmerischer Ebene.

Wir sind stolz auf diese Partnerschaft und freuen uns auf die zukünftigen Talente, die unsere Teams bereichern und unsere Mission der kontinuierlichen Innovation vorantreiben werden.

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