Unser gemeinsamer Erfolg lebt von unserem großartigen Team,
das weiterwächst und immer offen für neue Impulse ist.

Karriere

Smart people learn from everything and everyone

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About us

Die JentnerGroup ist eines der modernsten Unternehmen für Oberflächenveredelung weltweit und ist führend in sämtlichen Zukunftsthemen.

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Der Bauplan
unseres
Unternehmens

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Unsere DNA

Die Unternehmen der Jentner Group haben starke Visionen und große Ziele. Beides kann nur mit einem starken Team erreicht werden, das mit größter Motivation und hohem Engagement an den gemeinsamen Zielen arbeitet. Die Bedeutung qualifizierter und motivierter Mitarbeiter ist dem Jentner-Management vor diesem Hintergrund stets bewusst. Ebenso ist es im Hause Jentner ein Fakt, dass dieser Einsatz für die Belange des Unternehmens nie eine Einbahnstraße sein kann. Daher wird eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts in jeder Situation großgeschrieben und das Profil des Arbeitgebers Jentner orientiert sich dabei immer an den Bedürfnissen einer modernen Gesellschaft.

It’s all in

the Details

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Unsere Bestandteile

Jedes Einzelteil ergibt unser Big Picture – Jentner als Arbeitgeber. Diese Bestandteile sind sehr wichtig für uns, weil sie uns definieren und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich und uns voranzubringen.

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Die Jentner Group denkt und handelt durch und durch modern. Das gilt für den Umgang mit den Kunden, der Entwicklung des eigenen Portfolios, aber auch in besonderem Maße für die Entwicklung als führender Arbeitgeber. Dabei stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter stets im Fokus. Hierbei geht es uns um die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen im Unternehmen ebenso, wie um den Respekt für Wünsche außerhalb des Berufs.
Beste Resultate brauchen das beste Umfeld – vor diesem Hintergrund zeigt sich die moderne Haltung der Jentner Group auch in der Gestaltung der Workspaces. Ob in den Produktionsbereichen, den Laboren oder der Verwaltung – die Arbeitsumgebungen im Hause Jentner befinden sich in einem stetigen Wandel und orientieren sich immer an den aktuellen Entwicklungen im Workspace-Design.

Schon seit Jahrzehnten geht es bei Jentner weniger um die Verwaltung des Status Quo, sondern vielmehr um eine innovative Zukunftsausrichtung. Das zeigt sich nicht zuletzt in der Führungsrolle des Unternehmens in Sachen digitaler Produktion, dem frühzeitigen Umstieg auf grüne Energie, aber auch im Mindset als Arbeitgeber. Diese Grundausrichtung fordert, sichert aber auch das nachhaltige Wachstum und damit die Sicherheit für Arbeitsplätze in der Zukunft.

Als moderner Arbeitgeber orientiert sich die Jenter Group stets an den Wünschen der Gesellschaft. Um dieser Grundausrichtung Rechnung zu tragen, bietet das Unternehmen seinem Team ein laufend weiterentwickeltes Programm an Benefits.
Flexibilität ist eine Grundhaltung, sowohl im Hause Jentner als auch in der Gesellschaft. Vor diesem Hintergrund ist der Arbeitgeber Jentner stets offen für flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle.
Die Jentner Group expandiert fortlaufend, ist aber seit über 40 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen und spielt seine Trümpfe als solches voll aus. Sowohl das Team als auch die Performance des Unternehmens profitieren dabei insbesondere von 100 %iger Verlässlichkeit, kurzen Entscheidungswegen, maximaler Agilität und flachen Hierarchien.

Die Jentner Group ist als Familienunternehmen gewachsen und hat sich ihr Wertebild als zentralen Kompass immer behalten, denn Werte müssen sich nicht ändern, um über Jahrzehnte modern zu bleiben, sie müssen nur zukunftsfähig gelebt werden.

Neben den bereits dargestellten Eckpfeilern sind dies auch folgende:
Respekt: Der gegenseitige Respekt ist ein zentraler Eckpfeiler des gemeinsamen Erfolgs – ohne Kompromisse.
Individualität: Jedes Teammitglied ist individuell und hat individuelle Wünsche und Bedürfnisse. Nur wenn diese Individualität geachtet wird, ist maximale Performance im Team möglich.
Nachhaltigkeit: Die Jentner Group denkt und handelt nachhaltig. Dies bezieht sich jedoch nicht nur auf die Bedürfnisse unserer Umwelt von morgen, sondern insbesondere auch auf den Umgang im Team.
Gesundheit: Die Gesundheit der Mitarbeiter hat bei Jentner größten Stellenwert. Das zeigt sich insbesondere im Angebot an gesundem Essen und der Offenheit für moderne Arbeitsmodelle.
Hochwertigkeit: Qualität und Hochwertigkeit in den Produkten und Services sind seit der Geburtsstunde des Unternehmens enge Begleiter des erfolgreichen Wachstums und das soll in der Zukunft auch so fortgeführt werden.

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